Pre nášho klienta – stabilnú a rešpektovanú stavebnú spoločnosť realizujúcu významné developerské a stavebné projekty – hľadáme skúsených Hlavných stavbyvedúcich a Stavbyvedúcich, ktorí chcú byť súčasťou veľkých a technicky zaujímavých realizácií.
Komplexné riadenie a koordinácia stavebných prác na zverených projektoch.
Zodpovednosť za plynulý priebeh výstavby v súlade s harmonogramom, projektovou dokumentáciou a kvalitatívnymi štandardmi.
Koordinácia subdodávateľov, stavebných tímov a jednotlivých profesií na stavbe.
Aktívna komunikácia s investorom, projektantmi, technickým dozorom a ďalšími partnermi projektu.
Vedenie a organizácia tímu pracovníkov s dôrazom na efektivitu a bezpečnosť práce.
Operatívne riešenie technických a organizačných otázok počas realizácie stavby.
Kontrola dodržiavania technologických postupov a kvality vykonaných prác.
Spolupráca pri odovzdávaní stavby a úspešnom dokončení projektu.
Miesto práce
Druh pracovného pomeru
Termín nástupu
možnosť podieľať sa na realizácii významných a prestížnych stavebných projektov
stabilné zázemie silnej a etablovanej stavebnej spoločnosti
priestor na odborný aj kariérny rast s podporou skúseného tímu
dynamické pracovné prostredie, kde vaše výsledky majú reálny dopad
príležitosť viesť projekty a ovplyvňovať ich úspešnú realizáciu
Projekty sa realizujú v rámci Žilinského kraja.
Je nevyhnutné mať Osvedčenie SV zapísané v SKSI.
Ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa v odbore stavebníctvo (pozemné stavby / realizácia stavieb),
Spoľahlivosť, presnosť, vytrvalosť.
Organizačné a riadiace schopnosti.
Komunikatívnosť.
Praktické myslenie.
Schopnosť riešiť stavebné detaily.
Po krátkom telefonickom rozhovore si v spoločnosti Begard dohodnete termín stretnutia na ktorom bude prezentovaná pozícia a preverené Vaše skúsenosti a schopnosti prostredníctvom štruktúrovaných otázok. Ide o rozhovor s konzultantom, ktorý má prehľad v segmente Real Estate. Jedná sa o uvoľnený a profesionálny rozhovor.
Prosím pozrite si aktuálne pracovné pozície, ktoré inzerujeme na našej webovej stránke.
Ak sa ani jedna pozícia nezhoduje s Vašimi očakávaniami, prosím kontaktuje nás.
Áno prosím kontaktujte nás, naši skúsení konzultanti si s Vami dohodnú ďalší postup.
Štandardný výberový proces trvá približne mesiac, avšak môže sa líšiť vzhľadom na časové možností klienta a viacerých ďalších aspektov.
Ak vstúpite do výberového procesu, budete pravidelne informovaní o dĺžke procesu a nasledujúcich krokoch.
Okrem štruktúrovaného kompetenčne riadeného pohovoru sú súčasťou výberového procesu aj prípadové štúdie (case studies) a psychodiagnostické testy. Potreba použitia testov vyplýva z požiadaviek konkrétnej pozície.
Prvým krokom je štruktúrovane spracovaný životopis, prípadne portfólio projektov.
Ak je pohovor online, prosím vyčleňte si dostatok času a pokojné miesto na ktorom sa môžete sústrediť. Nie je nutné sa špeciálne pripravovať, privítame otvorenosť a ochotu odpovedať na otázky.
