Pre nášho klienta, stabilnú slovenskú spoločnosť, ktorá vlastní a prenajíma komerčné nehnuteľnosti, hľadáme Leasing Managera, ktorý prevezme zodpovednosť za obsadzovanie priestorov, vyjednávanie zmluvných podmienok a bude budovať dlhodobé vzťahy s nájomcami.
Hlavnou náplňou práce na pozícii je:
Zodpovednosť za prenájom voľných nájomných jednotiek v rámci existujúcich aj pripravovaných komerčných projektov,
vedenie rokovaní s potenciálnymi aj existujúcimi nájomcami – od prvého kontaktu, cez nastavenie podmienok až po finálne uzatvorenie dohody,
zabezpečenie vyjednávania nových nájomných zmlúv a predlžovania existujúcich kontraktov vrátane prípravy a koordinácie krokov potrebných k podpisu,
budovanie a rozvíjanie vzťahov s nájomcami a zabezpečovanie aktívnej, partnerskej komunikácie počas celého trvania spolupráce,
podieľanie sa na tvorbe leasingovej stratégie pre komerčné mandáty – návrh prístupu k obsadzovaniu, nastavenie priorít a optimalizácia podmienok,
správa prezentácie a ponuky voľných priestorov (vrátane webu/inzercie), príprava podkladov a zabezpečenie aktuálnosti informácií,
vedenie obhliadok priestorov s klientmi a koordinácia ďalších krokov po obhliadke,
spolupráca s externými partnermi, najmä realitnými kanceláriami a sprostredkovateľmi,
aktívny monitoring trhu (trendy, konkurencia, pohyb nájomcov, cenové hladiny) a pretavovanie zistení do konkrétnych odporúčaní a ďalších krokov.
Miesto práce
Druh pracovného pomeru
Termín nástupu
Možnosť sebarealizácie a vysoká miera samostatnosti.
Flexibilný pracovný režim s občasnou možnosťou práce z domu podľa dohody.
Príjemné pracovné prostredie v menšom tíme s priateľskou atmosférou.
Firemný notebook a telefón aj na súkromné použitie.
Príspevok zamestnávateľa do III. piliera.
Vzdelávanie – školenia, konferencie, webináre.
Účasť na firemných akciách a spoločenských udalostiach.
Stabilné pracovné miesto u etablovaného zamestnávateľa.
výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti, vrátane profesionálnej komunikácie s klientmi a obchodnými partnermi,
technické myslenie a schopnosť orientovať sa v projektovej dokumentácii a pracovať s ňou,
skúsenosti s prenájmom komerčných priestorov a orientácia v real estate prostredí,
skúsenosť s prácou so zmluvami, dôraz na detail a schopnosť zachytiť obchodné aj praktické súvislosti,
dobré finančné a analytické myslenie, istota pri práci s číslami a pokročilá znalosť MS Excel,
vysoká miera samostatnosti, zodpovednosti a ownershipu za zverenú agendu od začiatku až po výsledok,
schopnosť premýšľať v širších súvislostiach, prepájať obchodné, technické, finančné a prevádzkové aspekty,
proaktívny a odvážny prístup k riešeniu problémov a schopnosť prijímať rozhodnutia,
flexibilita a tímovosť – ochota podľa potreby zastrešiť aj agendu kolegu alebo podporiť ďalšie oblasti fungovania tímu,
ochota aktívne sa zapájať aj do marketingových a podporných aktivít spoločnosti,
záujem o využívanie AI nástrojov v každodennej práci a motivácia ďalej sa v tejto oblasti rozvíjať,
chuť učiť sa, posúvať sa a prinášať nové spôsoby, ako robiť veci efektívnejšie,
plynulá znalosť anglického jazyka,
aktívny vodič.
Po krátkom telefonickom rozhovore si v spoločnosti Begard dohodnete termín stretnutia na ktorom bude prezentovaná pozícia a preverené Vaše skúsenosti a schopnosti prostredníctvom štruktúrovaných otázok. Ide o rozhovor s konzultantom, ktorý má prehľad v segmente Real Estate. Jedná sa o uvoľnený a profesionálny rozhovor.
Prosím pozrite si aktuálne pracovné pozície, ktoré inzerujeme na našej webovej stránke.
Ak sa ani jedna pozícia nezhoduje s Vašimi očakávaniami, prosím kontaktuje nás.
Áno prosím kontaktujte nás, naši skúsení konzultanti si s Vami dohodnú ďalší postup.
Štandardný výberový proces trvá približne mesiac, avšak môže sa líšiť vzhľadom na časové možností klienta a viacerých ďalších aspektov.
Ak vstúpite do výberového procesu, budete pravidelne informovaní o dĺžke procesu a nasledujúcich krokoch.
Okrem štruktúrovaného kompetenčne riadeného pohovoru sú súčasťou výberového procesu aj prípadové štúdie (case studies) a psychodiagnostické testy. Potreba použitia testov vyplýva z požiadaviek konkrétnej pozície.
Prvým krokom je štruktúrovane spracovaný životopis, prípadne portfólio projektov.
Ak je pohovor online, prosím vyčleňte si dostatok času a pokojné miesto na ktorom sa môžete sústrediť. Nie je nutné sa špeciálne pripravovať, privítame otvorenosť a ochotu odpovedať na otázky.
