Nie každý obchodník dostane príležitosť predávať projekt, ktorýzmení tvár centra mesta.
Hľadáme skúseného a dynamického obchodníka, ktorý bude stáť pri uvedení novej rezidenčnej etapy významného developerského projektu v centre Bratislavy.
Nečaká vás zabehnutý predajný tím ani prevzatie hotového systému. Budete pri projekte od jeho začiatku, pomôžete formovať jeho obchodný úspech a stanete sa tvárou, ktorej budú klienti dôverovať.
Hľadáme človeka, vníma predaj ako partnerstvo. Osobnosť, ktorá prirodzene buduje vzťahy, vie počúvať potreby klientov a dokáže ich bezpečne sprevádzať jedným z najdôležitejších životných rozhodnutí – kúpou nového bývania.
Ak vás motivuje samostatnosť, kvalitný produkt a možnosť byť pri projekte od jeho úplného začiatku, radi Vás spoznáme.
Čo bude Vašou úlohou?
aktívny predaj rezidenčných nehnuteľností a budovanie dlhodobých vzťahov s klientmi,
vedenie klienta celým obchodným procesom od prvého kontaktu až po odovzdanie nehnuteľnosti,
poskytovanie odborného poradenstva klientom pri výbere nehnuteľnosti a budovanie dlhodobých vzťahov.
úzka spolupráca s marketingovým tímom pri spracovaní leadov, predajných kampaniach a uvádzaní nových etáp projektu na trh,
koordinácia komunikácie s bankami, hypotekárnymi partnermi a právnym tímom,
práca s CRM systémom, sledovanie obchodných výsledkov a pravidelný reporting,
reprezentácia projektu počas prezentácií, klientskych podujatí a dní otvorených dverí.
Miesto práce
Druh pracovného pomeru
Termín nástupu
Čo Vám táto príležitosť prinesie?
Možnosť byť od začiatku pri jednom z najvýznamnejších rezidenčných projektov v centre Bratislavy a podieľať sa na jeho úspechu.
Príležitosť spoluvytvárať štandard predaja a klientského servisu pre medzinárodného developera vstupujúceho na slovenský trh.
Reálny vplyv na výsledky. Nebudete jedným z mnohých predajcov vo veľkej korporácii, ale dôležitou súčasťou malého tímu, kde bude Vaša práca viditeľná.
Stabilné zázemie silnej medzinárodnej developerskej skupiny s dlhodobou víziou a ambicióznymi plánmi.
Vysokú mieru dôvery, samostatnosti a zodpovednosti pri vedení obchodných prípadov.
Dlhodobú perspektívu. Projekt nekončí jednou etapou – pripravujú sa ďalšie rezidenčné fázy, nájomné bývanie, retail, administratívne budovy aj medzinárodné projekty.
Moderné pracovné prostredie v centre Bratislavy s výbornou dostupnosťou.
Koho hľadáme?
Ak ste vo svojej kariére dosiahli úspechy, možno už nehľadáte len ďalšiu pracovnú ponuku. Možno hľadáte príležitosť byť pri projekte, ktorý bude mať skutočný význam a na ktorý budete môcť byť hrdý aj o niekoľko rokov.
Ak to vnímate podobne, budeme radi, keď sa nám ozvete.
Je pre náš dôležité, ak máte:
minimálne 5 rokov skúsenostís predajom rezidenčných developerských projektov alebo prémiových nehnuteľností,
preukázateľné obchodné výsledky a schopnosť úspešne uzatvárať obchodné prípady,
výborné komunikačné a vyjednávacie zručnosti s orientáciou na budovanie dlhodobých vzťahov,
prehľad v procese developerského predaja, vrátane orientácie v hypotekárnom financovaní,
dobrú znalosť rezidenčného trhu a schopnosť porozumieť potrebám náročnej klientely,
samostatnosť, zodpovednosť a prirodzenú proaktivitu, vďaka ktorým dokážete posúvať veci dopredu,
komunikatívnu úroveň anglického jazyka.
Po krátkom telefonickom rozhovore si v spoločnosti Begard dohodnete termín stretnutia na ktorom bude prezentovaná pozícia a preverené Vaše skúsenosti a schopnosti prostredníctvom štruktúrovaných otázok. Ide o rozhovor s konzultantom, ktorý má prehľad v segmente Real Estate. Jedná sa o uvoľnený a profesionálny rozhovor.
Prosím pozrite si aktuálne pracovné pozície, ktoré inzerujeme na našej webovej stránke.
Ak sa ani jedna pozícia nezhoduje s Vašimi očakávaniami, prosím kontaktuje nás.
Áno prosím kontaktujte nás, naši skúsení konzultanti si s Vami dohodnú ďalší postup.
Štandardný výberový proces trvá približne mesiac, avšak môže sa líšiť vzhľadom na časové možností klienta a viacerých ďalších aspektov.
Ak vstúpite do výberového procesu, budete pravidelne informovaní o dĺžke procesu a nasledujúcich krokoch.
Okrem štruktúrovaného kompetenčne riadeného pohovoru sú súčasťou výberového procesu aj prípadové štúdie (case studies) a psychodiagnostické testy. Potreba použitia testov vyplýva z požiadaviek konkrétnej pozície.
Prvým krokom je štruktúrovane spracovaný životopis, prípadne portfólio projektov.
Ak je pohovor online, prosím vyčleňte si dostatok času a pokojné miesto na ktorom sa môžete sústrediť. Nie je nutné sa špeciálne pripravovať, privítame otvorenosť a ochotu odpovedať na otázky.
