Hľadáme finančného analytika / kontrolóra, ktorý bude kľúčovou súčasťou tímu a prinesie strategické vedenie zamerané na finančnú stabilitu a rast klienta.
Hlavné úlohy a zodpovednosti:
1) Účtovná/Daňová agenda:
a. Dohľad nad správnym chodom účtovného oddelenia spoločnosti,
b. Kontrola finančných výstupov spoločnosti,
c. Zodpovednosť za daňové povinnosti spoločnosti a audit
d. Komunikácia s orgánmi štátnej správy,
2) Rozpočtovanie/Controlling
a. Príprava rozpočtu spoločností
b. Reporting ohľadom dodržiavania rozpočtu a analyzovania odchýlok.
c. Reporty ohľadom profitability produktov, obchodných partnerov, nákupov…
d. Analýzy nákladov a návrhy na optimalizáciu nákladov
3) Treasury
a. Rozhodovanie o financovaní aktivít a nakladaní s finančnými prostriedkami, zabezpečenie riadenia finančných tokov.
b. Reportovanie o likvidite spoločnosti a aktívne riadenie jej zložiek v spolupráci s inými oddeleniami spoločnosti (riadenie pohľadávok, zásob, záväzkov)
c. Komunikácia s financujúcimi finančnými spoločnosťami,
4) Stratégia
a. Vytváranie a implementácia finančnej stratégie, politiky a postupov s cieľom zabezpečiť finančnú stabilitu a rast spoločností.
b. Zabezpečenie finančných vstupov pri tvorbe obchodnej a výrobnej stratégie spoločností
c. Finančné vyhodnotenie a spoluúčasť na tvorbe investičnej stratégie spoločností
Miesto práce
Druh pracovného pomeru
Termín nástupu
Po krátkom telefonickom rozhovore si v spoločnosti Begard dohodnete termín stretnutia na ktorom bude prezentovaná pozícia a preverené Vaše skúsenosti a schopnosti prostredníctvom štruktúrovaných otázok. Ide o rozhovor s konzultantom, ktorý má prehľad v segmente Real Estate. Jedná sa o uvoľnený a profesionálny rozhovor.
Prosím pozrite si aktuálne pracovné pozície, ktoré inzerujeme na našej webovej stránke.
Ak sa ani jedna pozícia nezhoduje s Vašimi očakávaniami, prosím kontaktuje nás.
Áno prosím kontaktujte nás, naši skúsení konzultanti si s Vami dohodnú ďalší postup.
Štandardný výberový proces trvá približne mesiac, avšak môže sa líšiť vzhľadom na časové možností klienta a viacerých ďalších aspektov.
Ak vstúpite do výberového procesu, budete pravidelne informovaní o dĺžke procesu a nasledujúcich krokoch.
Okrem štruktúrovaného kompetenčne riadeného pohovoru sú súčasťou výberového procesu aj prípadové štúdie (case studies) a psychodiagnostické testy. Potreba použitia testov vyplýva z požiadaviek konkrétnej pozície.
Prvým krokom je štruktúrovane spracovaný životopis, prípadne portfólio projektov.
Ak je pohovor online, prosím vyčleňte si dostatok času a pokojné miesto na ktorom sa môžete sústrediť. Nie je nutné sa špeciálne pripravovať, privítame otvorenosť a ochotu odpovedať na otázky.
