Pre nášho klienta, stabilnú stavebnú spoločnosť s dlhoročnou tradíciou, špecializujúcu sa na výstavbu pozemných stavieb, hľadáme skúseného Procurement Specialist pre oblasť TZB, ktorý sa bude podieľať na príprave a optimalizácii stavebných projektov:
spracovanie kalkulácií a rozpočtov podľa projektovej dokumentácie
kontrola a pripomienkovanie projektovej dokumentácie
tvorba a kontrola výkazov výmer
príprava cenových ponúk pre investorov
optimalizácia technických riešení a nákladov
výber a oslovovanie subdodávateľov
vyhodnocovanie cenových ponúk a ich kontrola
príprava podkladov pre nákup materiálov, dodávok a prác
analýza ukončených projektov a reporting
Miesto práce
Druh pracovného pomeru
Termín nástupu
Účasť na zaujímavých projektoch, ktoré podporujú váš profesijný rast.
Možnosť kontinuálneho vzdelávania na zvyšovanie odborných zručností.
Extra bonusy ako odmena za výkon.
Teambuildingové aktivity pre posilnenie tímovej spolupráce.
Príjemný pracovný kolektív a podpora kolegov.
skúsenosti na pozícii procurement / nákup v stavebníctve
znalosť prostredia TZB
schopnosť orientovať sa v technickej dokumentácii
skúsenosť s vyjednávaním a prácou s dodávateľmi
analytické myslenie a schopnosť rozhodovania
pokročilá znalosť MS Excel
Po krátkom telefonickom rozhovore si v spoločnosti Begard dohodnete termín stretnutia na ktorom bude prezentovaná pozícia a preverené Vaše skúsenosti a schopnosti prostredníctvom štruktúrovaných otázok. Ide o rozhovor s konzultantom, ktorý má prehľad v segmente Real Estate. Jedná sa o uvoľnený a profesionálny rozhovor.
Prosím pozrite si aktuálne pracovné pozície, ktoré inzerujeme na našej webovej stránke.
Ak sa ani jedna pozícia nezhoduje s Vašimi očakávaniami, prosím kontaktuje nás.
Áno prosím kontaktujte nás, naši skúsení konzultanti si s Vami dohodnú ďalší postup.
Štandardný výberový proces trvá približne mesiac, avšak môže sa líšiť vzhľadom na časové možností klienta a viacerých ďalších aspektov.
Ak vstúpite do výberového procesu, budete pravidelne informovaní o dĺžke procesu a nasledujúcich krokoch.
Okrem štruktúrovaného kompetenčne riadeného pohovoru sú súčasťou výberového procesu aj prípadové štúdie (case studies) a psychodiagnostické testy. Potreba použitia testov vyplýva z požiadaviek konkrétnej pozície.
Prvým krokom je štruktúrovane spracovaný životopis, prípadne portfólio projektov.
Ak je pohovor online, prosím vyčleňte si dostatok času a pokojné miesto na ktorom sa môžete sústrediť. Nie je nutné sa špeciálne pripravovať, privítame otvorenosť a ochotu odpovedať na otázky.
